Как посчитать зарплату онлайн

как посчитать зарплату онлайн

  • ЗП = оклад + оклад * районный коэффициент = 44000+44000*15% = 50600.
  • НДФЛ = 13% * (ЗП — вычеты) = 13% * (50600 — 2800) = 6214.
  • ЗП на руки = ЗП — НДФЛ = 50600 — 6214 = 44386.
  • Взнос ОПС = 50600*22% = 11132.
  • Взнос ОМС = 50600*5.1% = 2580.60
  • Взнос ВНиМ = 50600*2.9% = 1467,40.
  • Взнос травматизм = 50600*0.2% = 101.20.

Пример расчета заработной платы в калькуляторе за неполный месяц

Исходные данные:

  • расчетный месяц — октябрь 2017 года;
  • рабочих дней в месяце — 22;
  • отработан неполный месяц, число отработанных дней — 14 (в связи с больничным);
  • оклад по трудовому договору — 44000;
  • премии — отсутствуют;
  • районный коэффициент — отсутствует;
  • трое детей возраста 27, 17 и 3 лет — на старшего вычет не положен, на среднего — 1400 (второй ребенок), на младшего — 3000 (третий ребенок).

Заполняем калькулятор указанными данными, выглядеть расчет будет так:

Формулы для расчета заработной платы за неполный месяц по окладу:

  • ЗП = оклад * отработано дней в неполном месяце / всего рабочих дней = 44000*14/22 = 28000.
  • НДФЛ = 13% * (ЗП — вычеты) = 13% * (28000 — 4400) = 3068.
  • ЗП на руки = ЗП — НДФЛ = 28000-3068 = 24932.

Полезные статьи:

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.

Как рассчитать зарплату онлайн

Важноimportant
Кроме того, здесь отображается система расчета заработной платы для специалистов, работающих в особых условиях.

Одним из основных законодательных актов, который регулирует процесс начисления оплаты труда, является Федеральный закон №82 «О минимальном размере оплаты труда». К нему были приняты поправки в 2016 году.

Для формирования способа оплаты труда сотрудников в организации возникает необходимость разработать и принять нормативный акт.

В нем должны быть отражены все важные критерии, касающиеся размера, тарифных ставок, стимулирующих выплат для каждой из должностей.


Инфоinfo
Такой документ, принятый в компании, будет называться Положением об оплате труда.

Особенности расчета

Для того чтобы исключить ошибки и значительно упростить сам процесс при расчете суммы заработной платы сотрудника, применяется формула, согласно которой:

  1. При повременной оплате труда. Размер оклада должен быть разделен на количество трудовых календарных дней.

Полученное значение нужно умножить на фактически отработанные дни, после чего следует добавить положенные специалисту компенсационные выплаты. Из получившейся суммы вычитается подоходный налог и ряд других удержаний, которые положены по закону.

Но общий размер всех вычетов не должен быть более 20% от суммы дохода.

  • Для сдельной оплаты труда. В организации должна быть статистика по выработке продукции.
  • Как рассчитать 13 зарплату онлайн

    Вниманиеattention
    Удержания считаются так — первоначально из «грязного» дохода вычитается НДФЛ. Для большинства граждан он равен 13%. Если работник получает менее 40 тысяч рублей, то ему полагается налоговый вычет в 400 рублей.

    Необходимо принимать во внимание, что существуют категории, которые хоть и облагаются той же процентной ставкой НДФЛ, но имеют значительные послабления в виде дополнительных вычетов.

    Например, те, у кого есть несовершеннолетние дети и при доходах меньше 280 тысяч, получат вычет в тысячу рублей на каждого несовершеннолетнего.

    Данные условия продлеваются на тех детей, которые поступают на очную форму обучения.

    Полученная после удержания НДФЛ сумма является тем объемом зарплаты, который положен данному сотруднику за месяц, но наверняка данную сумму он на руки не получит.

    Все потому, что из чистого дохода будут вычтены следующие пункты:

    1. Аванс. По законодательству РФ все работодатели обязаны производить перечисление два раза в месяц.

      Как правило, сумма аванса фиксирована и меняется только при увеличении оклада.

    2. Сумма алиментных платежей.
    3. Размер вычетов на погашение кредитов, займов, рассрочек.
    4. Возмещение причиненного материального ущерба предприятию.
    5. Возврат ошибочно зачисленных в прошлом месяце сумм.

    Если за месяц у работника был открыт лист нетрудоспособности, то больничные дни рассчитываются по среднему.

    Как рассчитать свою зарплату онлайн

    Одним из вопросов, который постоянно необходимо решать – как рассчитать причитающиеся суммы работнику с учетом налоговых вычетов и расчет отчислений в фонды (ПФР, ФФОМС, ФСС). Для вас предоставлен калькулятор расчета налогов с заработной платы сотрудника, который поможет вам произвести вычисления.
    Для этого необходимо только ввести исходные данные.

    Порядок работы с калькулятором

    Для того чтобы произвести расчет, вам необходимо ввести сумму заработной платы за месяц, а так же сумму, полученной нарастающим итогом по сотруднику с начала года. Она необходима для калькуляции налогов в фонды, а так же это является условием для применения вычетов на сотрудника.

    Далее необходимо ввести информацию о стандартных вычетах.


    Если какой то из них не зависит от предельной зарплаты в 350 тыс. руб., то его поставьте в “вычеты без ограничений”.

    Для того, чтобы рассчитать общие суммы налогов уплачиваемых работодателем и сотрудником у вас есть два варианта:

    1. Вы можете ввести сумму заработной платы до исчисления с нее налогов, все суммы будут рассчитаны автоматически, в том числе ту сумму зарплаты, которая будет причитаться работнику после уплаты налогов.
    2. Вы можете ввести сумму заработной платы, которую сотрудник получает “на руки”, после чего калькулятор рассчитает все налоги в обратном порядке и покажет сумму зарплаты, которую необходимо начислить исходя из суммы полученной “на руки”.

    Как посчитать зарплату онлайн

    Если сотрудник официально трудоустроен на работе, то ему полагается, согласно ТК РФ заработная плата за произведенные им работы. Ее размер, а также иные выплаты и компенсации, например, премии, могут быть установлены, как в трудовом контракте с работником, так и коллективном договоре.


    Срок выплаты установлен на законодательном уровне. Онлайн калькулятор зарплаты позволяет произвести расчет налогов, уплачиваемых как работодателем, так и работников.

    Что можно рассчитать на нашем калькуляторе заработной платы

    Для того, чтобы произвести расчет заработной платы и исчисления налогов необходимо заполнить все необходимые для этого пункты исходных данных.

    Как посчитать зарплату онлайн калькулятор

    Далее нажать на кнопку “Рассчитать” и получить расчетные данные, которые после этого, при необходимости можно распечатать.

    Особенности нашего калькулятора:

    1. Можно произвести прямой расчет налогов и получить сумму заработной платы на руки сотруднику и расчет всех налогов, которые уплачивает работодатель и работник.
    2. Эксклюзив: помимо прямого – есть обратный расчет! Это очень удобная функция, когда есть сумма выплаченной заработной платы работника на руки после налогообложения, а вам необходимо высчитать сумму его дохода до налогообложения.
    3. Есть возможность выбрать ставку НДФЛ: 13% или 30%.
    4. Учитываются все вычеты, как стандартные на детей (в том числе и инвалидам), в соответствии с требованиями ТК, так и иные вычете, не зависящие от дохода.
    5. Можно рассчитать северные надбавки и районный коэффициент.
    6. Отчисления в ФСС на несчастные случаи можно задать в ручную (по умолчанию стоит ставка 0,2%).

    Онлайн калькулятор расчет зарплаты в 2019 году

    Как правильно считать на нашем калькуляторе

    Вводим исходные данные

    Шаг 1. Фамилия Имя Отчество сотрудника

    Данный пункт не является обязательным.
    ФИО вводится по усмотрению – удобно, если итоги расчета необходимо будет распечатать на принтере.

    Шаг 2. Выбираем ставку по налогу

    По умолчанию у нас установлена ставка в размере 13% для всех жителей РФ.

    Как посчитать зарплату онлайн калькулятор 2018

    Самый распространенный — это вычет на ребенка: 1400 на первого и второг, 3000 на следующих по очередности рождения, 12000 (или 6000) на детей инвалидов. Суммарный вычет вносится в данную строку.

    • Повышающий районный коэффициент, установленный для местности нахождения организации работодателя, для многих регионов вводятся такие коэффициенты, которые повышают уровень заработной платы, коэффициенты определяются на законодательном уровне.
    • Рабочие дни месяца — можно посчитать по календарю в зависимости от графика работника.
    • Отработанные дни. Если весь месячный период отработан, то укажите то же число, что и в пункте 5, если не все, то внесите их фактическое число в данное поле.

    Всего заполнению подлежат 6 полей, после чего калькулятором проводится расчет заработной платы и сопутствующих показателей — налога, взносов.

    Результаты расчета можно посмотреть в нижней серой части калькулятора.

    Зарплатные средства можно получать наличными в кассе или безналичными на карту. Для оформления второго варианта нужно написать заявление о перечислении зарплаты на карту.

    Не допустима задержка зарплаты, если работодатель нарушает сроки выплаты, не выдает деньги дважды в месяц, можно смело жаловаться.

    Куда жаловаться и что делать, если не выплачиваются заработную плату.

    Формулы для полного и неполного месяца для 2018 года

    Провести расчет зарплаты можно не только в калькуляторе в онлайн режиме, но и самостоятельно по формулам, представленным ниже.

    Вычисления проводятся по таким формулам:

    ЗП за полный месяц = Оклад + Стимулирующие выплаты

    ЗП за неполный месяц = Оклад * отработанные дни / рабочие дни + Стимулирующие выплаты

    Зарплата на руки = ЗП — НДФЛ

    НДФЛ =13% от зарплаты за полный или неполный месяц

    Страховые взносы = Тариф взноса * ЗП за полный или неполный месяц

    Обратите внимание: НДФЛ и страховые отчисления считаются от одной и той же величины — заработной платы, начисленной работнику до налогообложения. При этом НДФЛ оплачивается за счет работника (отнимается от начислений), а взносы — за счет работодателя (не отнимаются от начислений).

    Бухгалтер проводит расчет зарплаты в специальной ведомости Т-51, после чего выдает средства на руки за вычетом подоходного налога.
    Выплата осуществляется на основании платежной ведомости Т-53.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.
    Оплата происходит с учётом фактически отработанных дней в месяце.

    Средний заработок

    При нахождении в командировке, при сокращении, и в других случаях, предусмотренных ст. 139 ТК РФ, оплата происходит на основании среднего заработка.

    Расчёт средней заработной платы определяется по формуле:

    СЗП=(ЗП+СВ)/Д, где: СЗП – средняя заработная плата; ЗП – фактически начисленная зарплата за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты; СВ – начисленные стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, за период, за исключением сумм материальной помощи; Д – количество дней, фактически отработанных за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

    Документы, отражающие расчёт, начисление и выплату заработной платы

    При приёме работника на работу оформляется приказ о приёме на работу.

    Как посчитать зарплату после отпуска калькулятор онлайн

    Детей — трое: 30, 13 и 8 лет.

    Как рассчитать в калькуляторе зарплату за неполном месяце?

    Заполнение полей:

    • Оклад — 37800;
    • Премии — 0;
    • Вычеты — 4400 (на первого вычет не положен, на второго — 1400, на третьего — 3000);
    • Районный коэффициент — 0;
    • Рабочие дни — для февраля 19 с учетом праздника.
    • Отработанные дни — 15.

    Результат расчета в калькуляторе:

    Проверим расчет:

    • ЗП начисленная = 37800*15/19 = 29842,11.
    • НДФЛ = 13%*(29842,11-4400) = 3307,47.
    • ЗП на руки = 29842,11 — 3307,47 = 26534,64.
    • Взносы в ФНС = 29842,11*30% = 8952,63.
    • Взнос в ФСС = 29842,11*0.2% = 59,68.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

    Источник: http://buhland.ru/kalkulyator-rascheta-zarabotnoj-platy/

    Калькулятор определения зарплаты по окладу

    » Калькуляторы » Калькулятор определения зарплаты по окладу

    Трудовой договор, заключаемый с сотрудником, включает в себя условие об оплате труда.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *